鑫隆煤業(yè)2019年第五期班組長座談會簡報
發(fā)布者:山西桃園騰陽能源集團(tuán)有限責(zé)任公司 發(fā)布時間:2019-06-26 點(diǎn)擊數(shù): 2222次
班組長是煤礦安全生產(chǎn)的“樞紐”,在煤礦安全生產(chǎn)中起著關(guān)鍵作用,提升班組長的綜合管理水平是減少煤礦安全隱患、遏制煤礦安全生產(chǎn)事故的重要保障。我礦一直以來高度重視班組建設(shè)工作,在2019年“安全生產(chǎn)月”開展主題宣講活動期間,我礦開展了第五期“班組長”座談會。
6月9日,我礦在辦公樓五層會議室組織班組長以上安全管理人員、各隊組和部分職工代表共185人召開了鑫隆煤業(yè)2019年第五期“班組長座談會”。會議由礦長李樸主持,綜采隊帶班長高艷軍和綜采隊隊長孫興?!艾F(xiàn)身說法”,緊扣今年安全月活動的主題“防風(fēng)險、除隱患、遏事故”,用身邊的人說所思、所想、所見和所經(jīng)歷過的事故,引起了大家思想上的共鳴,引起了大家對安全進(jìn)行深層次的思考。
接著,李礦根據(jù)自身經(jīng)歷講述身邊真實發(fā)生的事故案例,提醒大家一定要記住:如果現(xiàn)在的工作不嚴(yán)謹(jǐn),留下的隱患很可能是導(dǎo)致以后事故發(fā)生的直接原因。即使你沒有直接去傷害別人,但是你現(xiàn)在留下的隱患很可能在以后會傷害到別人,那你就是不折不扣的罪人。我們應(yīng)該對我們的崗位、責(zé)任有一種敬畏,我們所有的管理人員要對得起我們所在的崗位,對得起我們所在的企業(yè)。就今年發(fā)生的這幾起事故是僥幸沒有發(fā)生人員的傷亡,如果造成人員的傷亡,我們拿什么來彌補(bǔ)企業(yè)的損失,因為我們沒有盡職盡責(zé)發(fā)生事故,帶來的損失是我們個人無法承擔(dān)的。我們只能承擔(dān)起我們所在崗位上的法律責(zé)任,其他的責(zé)任都要由企業(yè)來承擔(dān),所以大家在以后的工作中作安全指揮決策時,一定要慎重考慮,能不能對得起企業(yè)對我們的回報,能不能對得起我們的良心,能不能對得企業(yè)賦予我們的責(zé)任。
同時李礦長指出,我們往往會犯同類型的錯誤,也就是習(xí)慣性的違章。作為管理人員第一就是不要違章指揮,第二要保證我們所管轄的范圍內(nèi)不出現(xiàn)違章作業(yè)。班組長作為兵頭將尾作用是不可替代的,班組長最了解工人,與現(xiàn)場工人最近,接觸最多,最具有共同語言的人,因此要充分發(fā)揮班組長的積極作用。
最后李礦長強(qiáng)調(diào),我們的工作為的就是生活,工作為了活的好,安全為了活到老。我們要將安全意識轉(zhuǎn)變?yōu)榘踩庠?,安全意識大家都有只不過有的人安全意識強(qiáng),有的人安全意識弱,但安全意愿從動力上來說就是要保障安全,最起碼要保證自身安全,如果我們的職工都能保證了自身的安全,那我們的礦井就能保證了安全。讓我們用我們強(qiáng)烈的安全意愿來促使我們的安全意識進(jìn)行提高,用我們的安全意愿來促使、提高我們的安全技能,保證我礦的安全生產(chǎn)。