鑫隆煤業(yè)2019年第五期班組長(zhǎng)座談會(huì)簡(jiǎn)報(bào)
發(fā)布者：山西桃園騰陽(yáng)能源集團(tuán)有限責(zé)任公司 發(fā)布時(shí)間：2019-06-26 點(diǎn)擊數(shù)： 2221次
班組長(zhǎng)是煤礦安全生產(chǎn)的“樞紐”，在煤礦安全生產(chǎn)中起著關(guān)鍵作用，提升班組長(zhǎng)的綜合管理水平是減少煤礦安全隱患、遏制煤礦安全生產(chǎn)事故的重要保障。我礦一直以來(lái)高度重視班組建設(shè)工作，在2019年“安全生產(chǎn)月”開(kāi)展主題宣講活動(dòng)期間，我礦開(kāi)展了第五期“班組長(zhǎng)”座談會(huì)。
6月9日，我礦在辦公樓五層會(huì)議室組織班組長(zhǎng)以上安全管理人員、各隊(duì)組和部分職工代表共185人召開(kāi)了鑫隆煤業(yè)2019年第五期“班組長(zhǎng)座談會(huì)”。會(huì)議由礦長(zhǎng)李樸主持，綜采隊(duì)帶班長(zhǎng)高艷軍和綜采隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)孫興福“現(xiàn)身說(shuō)法”，緊扣今年安全月活動(dòng)的主題“防風(fēng)險(xiǎn)、除隱患、遏事故”，用身邊的人說(shuō)所思、所想、所見(jiàn)和所經(jīng)歷過(guò)的事故，引起了大家思想上的共鳴，引起了大家對(duì)安全進(jìn)行深層次的思考。
接著，李礦根據(jù)自身經(jīng)歷講述身邊真實(shí)發(fā)生的事故案例，提醒大家一定要記?。喝绻F(xiàn)在的工作不嚴(yán)謹(jǐn)，留下的隱患很可能是導(dǎo)致以后事故發(fā)生的直接原因。即使你沒(méi)有直接去傷害別人，但是你現(xiàn)在留下的隱患很可能在以后會(huì)傷害到別人，那你就是不折不扣的罪人。我們應(yīng)該對(duì)我們的崗位、責(zé)任有一種敬畏，我們所有的管理人員要對(duì)得起我們所在的崗位，對(duì)得起我們所在的企業(yè)。就今年發(fā)生的這幾起事故是僥幸沒(méi)有發(fā)生人員的傷亡，如果造成人員的傷亡，我們拿什么來(lái)彌補(bǔ)企業(yè)的損失，因?yàn)槲覀儧](méi)有盡職盡責(zé)發(fā)生事故，帶來(lái)的損失是我們個(gè)人無(wú)法承擔(dān)的。我們只能承擔(dān)起我們所在崗位上的法律責(zé)任，其他的責(zé)任都要由企業(yè)來(lái)承擔(dān)，所以大家在以后的工作中作安全指揮決策時(shí)，一定要慎重考慮，能不能對(duì)得起企業(yè)對(duì)我們的回報(bào)，能不能對(duì)得起我們的良心，能不能對(duì)得企業(yè)賦予我們的責(zé)任。
同時(shí)李礦長(zhǎng)指出，我們往往會(huì)犯同類型的錯(cuò)誤，也就是習(xí)慣性的違章。作為管理人員第一就是不要違章指揮，第二要保證我們所管轄的范圍內(nèi)不出現(xiàn)違章作業(yè)。班組長(zhǎng)作為兵頭將尾作用是不可替代的，班組長(zhǎng)最了解工人，與現(xiàn)場(chǎng)工人最近，接觸最多，最具有共同語(yǔ)言的人，因此要充分發(fā)揮班組長(zhǎng)的積極作用。
最后李礦長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，我們的工作為的就是生活，工作為了活的好，安全為了活到老。我們要將安全意識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)榘踩庠?，安全意識(shí)大家都有只不過(guò)有的人安全意識(shí)強(qiáng)，有的人安全意識(shí)弱，但安全意愿從動(dòng)力上來(lái)說(shuō)就是要保障安全，最起碼要保證自身安全，如果我們的職工都能保證了自身的安全，那我們的礦井就能保證了安全。讓我們用我們強(qiáng)烈的安全意愿來(lái)促使我們的安全意識(shí)進(jìn)行提高，用我們的安全意愿來(lái)促使、提高我們的安全技能，保證我礦的安全生產(chǎn)。
